Dok čekam odgovore i komentare na pitanje koje sam upravo postavila na Facebook stranici, razmišljam kakav bi tip zaposlenika preferirala.
U trenutku kada pišem ovaj tekst, mišljenja su očito dosta podijeljena.
Financijski neovisni zaposlenici imaju slobodu izbora. Oni na posao ne dolaze u grču, ne strahuju od šefova, ne brinu o tome što će se dogoditi ukoliko ostanu bez posla. Samouvjerenost dolazi iz činjenice kako su ‘sa strane’ ostavili zalihu od par mjeseci troškova života, dovoljnih za pronaći novi posao ukoliko se za tim ukaže potreba. Neki od njih akumulirali su i puno više od tri do šest mjeseci koji se obično savjetuju. Moguće imaju i alternativni izvor (pasivnih) prihoda. S druge strane, ne žele trpjeti ‘BS’ na poslu, spremni su svaki tren ‘zapaliti’ ako im se nešto ne sviđa. Samim tim su moguće nepouzdani, imaju veća očekivanja od poslodavca, žele raditi samo ono što vole.
Oni drugi pak, ovisni su o poslu kojem im dajemo. U stanju su podnijeti više pritiska, rjeđe se bune, poslušniji su. Izvršit će, često, bez puno primjedbi ono što im dajemo u zadatak. Opet, ako ih se dotjera do ruba, provodit će vrijeme u traženju novog posla, odrađivat će minimalno.
Korporacije (a i države) često preferiraju upravo ovaj, potonji model.
Pa ipak, i to u oba slučaja, može se raditi o profesionalcima, ljudima koji su osobne financijske (a i ne samo takve) izazove u stanju ‘parkirati’ za radnoga vremena. Zapravo, umjesto ovisnosti ili neovisnosti, ovdje pričamo o integritetu.
Osobno, ipak preferiram neovisne pojedince. I u financijskom i u svakom drugom pogledu. Koji bi bio tvoj izbor?
Ako kliknete na Facebook logo odvest će vas na stranicu gdje možete provjeriti kakve su komentare dali oni koji su u ovoj anketi sudjelovali.
Napomena: Glas naroda nova je kategorija objava u kojoj ću nastojati, u kratkim crtama, dati osvrt na rasprave i ankete koje se javljaju na Facebook, Instagram i drugim stranicama.
